申请时间：
资质证书有效期即将届满前，企业应在规定时间内（通常为证书到期前3-6个月）提出延续申请。
业绩要求：
企业需要提交最近几年的送变电工程设计业绩，包括项目规模、设计难度、技术创新等因素，以证明具备相应设计实力和经验。
人员配置：
企业需保持一定数量和级别的注册工程师（如注册电气工程师、注册结构工程师、注册建筑师等）在职，并确保其资质有效性。
除此之外，还应配备暖通、给排水、概预算等相关专业的中级及以上职称工程师。
质量管理：
建立并有效实施质量管理体系，确保设计质量符合国家和行业标准，通过相关质量体系认证。
设备与技术：
企业应拥有开展送变电工程设计所需的硬件设备和设计软件，保证设计工作的现代化和高效化。
送变电乙级资质升级至甲级：
业绩积累：
企业需完成一定数量的大中型送变电工程项目设计，且工程质量优良，受到用户和行业的认可。
人员升级：
在原有乙级资质所需人员基础上，进一步提升高级别注册工程师的数量和专业覆盖面，比如注册电气工程师（发输变电）的数量可能要显著增加，并且需要配备更多一级注册结构师等高级人才。
技术能力提升：
企业应具备承担更大规模、更高复杂程度送变电工程设计的能力，这体现在科研创新、技术革新、标准制定等方面。
管理规范性：
除了延续资质所需的条件外，升级至甲级资质还需要企业在企业管理、财务管理、风险防控等方面展现出更高的成熟度和规范性。
申报程序：
升级资质需按照规定流程提交升级申请及相关材料，包括但不限于资质证书原件、企业近三年的财务审计报告、项目设计成果及验收报告等。
政策变化趋势：
随着国家对电力行业改革的深入，资质政策可能出现新的调整，如简化审批流程、强化事中事后监管、鼓励科技创新等。
注重企业综合能力评价，尤其是对新技术应用、绿色低碳设计、数字化转型等方面的要求可能逐渐提高。
在实际操作中，企业需要密切关注国家住房和城乡建设部等部门发布的最新政策公告和资质标准修订情况，以便及时调整自身发展策略，顺利实现资质的延续和升级。
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